50 euro pour les employés

Article de CLICANOO.COM | Publié le 18 février 2010

L’opposition demande 50 euros  pour les employés communaux

Dans un courrier en date du 16 février adressé au maire de Saint-André, Eric Fruteau, le chef de file de l’opposition, estime que la prime annuelle de 280 euros brut destinée aux employés communaux (lire notre édition du 13 février) est “dérisoire” et “très largement insuffisante”, compte tenu du coût de la vie à la Réunion. En faisant remarquer que cette décision d’augmentation de salaire d’environ 17 euros par mois est décidée “à la veille des élections régionales”. Il demande une prime mensuelle de 50 euros net mensuelle. Une proposition que l’opposition avait déjà formulée en mars 2009. Jean-Marie Virapoullé donne même le mode d’emploi : “Supprimer l’augmentation de plus de 60% votée trois mois après l’investiture du maire et économiser de cette façon 300 000 euros. On passerait de 17 euros à 34 euros en faveur des employés modestes”, fait remarquer l’élu. Il demande par ailleurs la révision à la baisse des salaires des cadres récemment embauchés. A ce titre, il rappelle dans son courrier qu’il n’a jamais obtenu la grille des salaires des nouveaux cadres “malgré de multiples demandes”. Le chef de file de l’opposition brandit toutefois un document qu’il dit “interne à la mairie” (non officiel, ndlr), selon lequel Alain Ramsamy, DGS, toucherait un salaire net mensuel de plus de 5 000 euros, Patrice Boyer, directeur de cabinet, de plus de 4 000 euros et Daniel Mondissa, adjoint du directeur de cabinet, de plus de 3 000 euros (l’ex salaire de François Imazoute aurait, lui, dépassé les 4 000 euros). L’opposition se dit “atterrée” devant le montant exorbitant des salaires. “Il y a deux poids deux mesures”, note Jean-Marie Virapoullé qui demande une réunion du CTP pour aborder le sujet. Enfin, s’agissant des employés communaux mis au chômage entre mai et septembre 2008, le conseiller de l’opposition demande une cellule de reclassement et la réintégration des employés.

J.P-B